据北京商报12月3日报道，由东方精选CEO、新东方集团总裁喻明红构想的全国100家东方精选门店正在迈出第一步。东方精选北京首家旗舰店正在招聘经理，薪资在15000元至30000元之间，优先考虑具有餐饮零售综合业务管理经验的人员。
界面新闻记者在猎聘网找到了相关信息。招聘职位为旗舰店经理，薪资在15000-30000之间。工作地点为北京市海淀区，学历要求为大专以上学历。
具体岗位要求具有5年以上零售行业工作经验、3年以上新零售店/yourpermarket经营经验、混合业态（餐饮+零售）店铺经营经验者优先。偏好优先考虑在便利店/7-11、罗森或其他连锁便利店担任店长，或有区域店经营经验的人。管理团队15人以上，熟悉线下门店运营全流程，有陈列优化、活动策划、场地效率等实战经验，有0到1线下门店建设和运营经验的优先。 数据敏感度高：从销售数据中洞察问题，规划改进方案。场景化运营：我们擅长根据产品特性设计营销和可视化方案，提高转化率。团队领导力——培养多技能员工，促进多项任务高效执行，效仿优秀门店管理经验，培训储备门店经理。
根据招聘启事，旗舰店位于中央办公室/商业区北京中关村，面积约400平方米。除了生鲜、零食、日用品等便利店产品外，我们还覆盖了零食和咖啡饮品领域的双业态。
据报道，柳敏洪在去年8月的股东大会上宣布了东方精选的线下商店概念。当时我们提出了线上线下结合的门店模式，依托新东方地面的800个教学点，利用教学点的流线，实现低成本设计。今年2月25日，新东方创始人俞敏洪与庞东来创始人余东来、Woomart集团创始人张文中一起出现在许昌市庞东来天使城考察业务。当天下午，当记者询问东方仙发和太东海未来是否有合作的可能性时，柳民洪回答说：“有可能”。他还强调东方精选的产品质量应该与Pandon Rai的产品质量相当。
有分析认为，柳敏洪的来访表明了对东洋船文社变动的担忧。直播间虽有千万级流量，但线下渠道匮乏，农产品质量把控也饱受争议。
根据东方精选截至2025年5月31日的2025财年业绩公告，报告期内，东方精选实现总营收44亿元，同比下降32.7%。其中，应用总收入从2024年的9亿元增长到2025年的11亿元。持续经营净利润从2025年上半年的亏损转为盈余，实现净利润620万元，较上年同期的2.49亿元大幅下降97.5%，表明应用的“阵痛”回族销售正在消失。码头仍在工作。
东方精选在财报中表示，其营收有所下降。这一下降主要是由于直播电商行业竞争加剧以及公司业务策略调整所致。过去一年，公司投入更多资源用于自主产品研发和供应链建设。
财报显示，截至2025年5月31日，东方精选自营产品及直播电商团队人数为1,401人，其中全职1,070人，兼职331人。产品及供应链团队共有643人，其中全职员工496人，兼职员工147人。
这家旗舰店的开业是东方精选拓展线下、吸引新客户的重要举措。交友、美知等头部电商也加大了对线下场景的关注。
近日，孙先生Ental Screening原CEO天旭先生辞职，俞敏洪先生出任公司法定代表人、经理、董事。
同时，商业范围公司业务大幅拓展，新增餐饮运营、外卖配送服务、餐饮服务等新领域。对此，东方精选回应称：“这是我们公司正常的行政调整。”目前尚未透露有关外卖/餐饮业务的具体信息。我们有可能会根据我们的发展计划继续探索各种可能性。
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